HR 담당자라면 누구나 공감할 것입니다. 채용 공고 작성, 면접 일정 조율, 온보딩 안내, 인사 데이터 정리 등 반복적인 업무에 하루의 대부분을 소비하고 있습니다. 정작 조직문화 개선이나 인재 전략 수립 같은