
2025년 아웃백상품권 최대 7% 저렴하게 구매하는 방법
직원 복지, 이제는 ‘브랜드 선물’로 감동을 주는 시대, 직원 생일이나 근속 보상, 근로자의 날과 같은 기념일마다 무엇을 선물해야 할지 매번 고민되는 HR, 총무, 복지 담당자 분들 많으시죠? 현금성 복지의 니즈가 높아지는 요즘, 기프티콘이나 외식 상품권처럼 직접 고를 수 있고, 실생활에서 바로 쓸 수 있는 선물이 인기를 끌고
직원 복지, 이제는 ‘브랜드 선물’로 감동을 주는 시대, 직원 생일이나 근속 보상, 근로자의 날과 같은 기념일마다 무엇을 선물해야 할지 매번 고민되는 HR, 총무, 복지 담당자 분들 많으시죠? 현금성 복지의 니즈가 높아지는 요즘, 기프티콘이나 외식 상품권처럼 직접 고를 수 있고, 실생활에서 바로 쓸 수 있는 선물이 인기를 끌고
이벤트, 리뷰 보상, 고객 유입 캠페인 등에서 모바일 쿠폰(기프티콘)을 지급하는 일이 많아졌습니다. 이때 발생하는 가장 큰 실무 질문은 바로 이것입니다: “비과세 항목인 모바일 쿠폰 판매촉진비로 쓴 경우, 세금 처리는 어떻게 하지?”“간주공급 대상이면 부가세를 납부해야 한다는데… 우린 괜찮은 걸까?” 이 콘텐츠에서는 모바일 쿠폰을 판매촉진비로 사용했을 때 세금 처리
“리뷰 쓰면 커피 쿠폰 드려요!”“회원가입하면 기프티콘 증정!” 마케팅팀에서 이런 이벤트 자주 기획하죠. 그런데 회계팀 입장에서는 고민이 생깁니다. 👉 “이 쿠폰 비용은 판매촉진비인가요, 광고선전비인가요?”👉 “지급 조건이나 증빙이 명확하지 않으면 나중에 문제가 될까요?” 이런 실무 상황에서 정확하게 판단하고 처리하려면, 판매촉진비(판매장려금) 의 정의와 회계/세무 처리 기준을 명확히 이해하는 게 가장
모바일기프티콘 단체 발송, 아직도 일일이 보내고 계신가요? 직원 생일에 맞춰 모바일기프티콘을 복지 혜택으로 보내고 싶은 HR팀, 리뷰 이벤트·구매 인증 고객에게 감사 쿠폰을 정해진 날짜에 보내야 하는 마케팅팀이라면 바쁜 업무 중 수작업으로 발송하다 보면 시간도 오래 걸리고 실수도 잦습니다. 이러한 효율성을 높이기 위해서 ‘모바일쿠폰 예약 발송’은 이제 선택이
대면 응대를 선호했던 스타벅스에서 직원이 직접 주문을 받는 대신 무인 키오스크를 도입한다고 발표 했습니다. 기존의 외국인 손님 대응과 주문줄을 서서 기다리지 않아도 되고, 메뉴도 천천히 살펴볼 수 있어서 만족도가 높은데요. 하지만 여기서 한 가지, 오늘은 스타벅스 키오스크에서 기프티콘 사용하는 방법과 기업에서 모바일 쿠폰을 손쉽게 발송하는 방법까지 알려드리겠습니다.
단순한 ‘전자책 구독 서비스’를 넘어, 오디오북, 독서노트, 북토크 등 책을 ‘경험’으로 만드는 플랫폼으로, 밀리의서재 구독권은 많은 이들에게 사랑을 받고 있습니다. ✅ 840만 회원 보유✅ 언제 어디서든 원하는 형태로 책 이어 읽기 가능 (종이책, 전자책, 카오디오로 페어링) ✅ 어떤 상황에서든 원하는 책을 AI로 이어 듣기✅ 전자책에 손글씨 쓰기
시험 기간, 대학가 간식 행사에서 빠지지 않는 인기 메뉴는 단연 ‘맘스터치’입니다. 든든한 메뉴 구성과 높은 만족도로 학생들의 선택을 받는 만큼, ‘맘스터치 기프티콘을 할인가에 준비하는 법’은 학생회, 행사 담당자, 마케터 모두에게 실질적인 관심사입니다. ✅ 20대 대학생 타깃에게 브랜드 선호도 높음✅ 시험 기간 간식행사, 동아리 행사, 학교 축제 간편식,
사내 복지 이벤트부터 마케팅 프로모션까지, 경품은 어느새 브랜드 경험을 설계하는 핵심 수단이 되었습니다. 하지만 막상 실무자가 운영을 맡게 되면, 아래 고민이 생깁니다. “모바일 쿠폰이 좋을까, 실물 경품이 좋을까?”“제세공과금은 어디까지 대행해주지?”“발송 방식이나 수수료 구조가 너무 제각각이라서 혼란스러워…” 이번 콘텐츠에서는 경품 대행 업체 3곳(센드비, 유니피커, 젤라블루)을 중심으로, 경품 종류,
지난 콘텐츠에서 알려드린 고객들이 클릭하게끔 CRM 문구 작성하는 방법들 토대로 메시지도 발송했고, 자동화도 설정했는데 고객 반응은 영 시원치 않습니다. 이럴 때 필요한 건 감이 아닌 지표로 확인하는 ‘성과 분석’ 기준입니다. 이번 콘텐츠에서는 CRM 마케팅 분석 할 때, 주요 성과 지표 5가지를 중심으로, 실무에서 어떻게 분석하고 활용할 수
6월 공휴일인 현충일은 국가를 위해 희생한 분들을 추모하는 법정 공휴일입니다. 하지만 민간 기업 입장에서는 “반드시 쉬어야 하는 날인가?”, “출근 시 수당은 어떻게 처리해야 하지?”와 같은 여러 실무 고민이 따릅니다. 이 콘텐츠에서는 현충일의 법적 지위, 유급 여부 판단 기준, 출근 시 수당 지급 방식, 그리고 실무 적용을 위한
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