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신입 입사자 교육 막막하지 않으셨나요?“첫날 회사 분위기 적응만으로도 벅찬데…”“누가 뭘 알려줘야 하는지도 모르겠고…” 실제로 대부분 기업 온보딩 프로그램이 미비하거나, 있어도 효과를 못 보는 경우가 많습니다. 그렇다면 어떻게 기획해야 제대로 작동할까요? 온보딩 프로그램, 왜 필요한가요? 결론부터 말하면, 신입의 ‘조기 이탈률’을 줄이고 ‘조직 적응 속도’를 높이기 위해 꼭 필요해요!

법인이 신세계 상품권을 구매할 때, 어떤 세무 증빙이 필요할까요? 부가세 공제는 가능한가요?많은 실무자들이 헷갈리는 이 질문들, 명확한 기준과 실무 예시로 정리해드립니다.상품권 구매 시 자주 묻는 질문 7가지를 아래에서 확인해보세요. Q. 신세계 상품권 구매 시, 세금계산서를 받을 수 있나요? A. 일반적으로 불가능합니다. 신세계 뿐만 아니라 상품권은 부가가치세가 면세되는

“2025년 공휴일, 대체 언제지?”새해가 되면 제일 먼저 달력부터 들여다보게 되죠. 올해는 특히 연차를 잘만 쓰면 황금연휴를 만들 수 있는 찬스가 많은 해라는 사실, 알고 계셨나요? 하루 이틀만 연차를 붙이면 최대 10일 넘게 쉴 수 있는 구간도 있고, 명절이나 대체휴일이 평일과 딱 붙어 있어서 캘린더만 잘 짜도 꿀

복날 시즌, 실무자의 고민이 깊어집니다. “삼계탕은 너무 뻔하고, 치킨은 너무 가벼울까?”“예산은 정해져 있는데, 단체선물에 대한 직원들의 만족도는 높이고 싶고…”“회계 처리, 증빙, 발송까지 신경 써야 할 게 너무 많다!” 복날은 단순한 보양식 선물 이상의 의미를 담을 수 있는 시기입니다. 건강 챙김 + 조직 문화 강화 + 복지 이미지

매년 돌아오는 초복, 중복, 말복. 복날 삼계탕 같은 보양식으로 직원 건강을 챙기거나 작은 진심을 담은 선물로 조직 분위기를 살리는 좋은 기회지만, 실무자는 생각보다 많은 변수와 선택지 사이에서 고민하게 됩니다. 그래서 오늘은, HR/총무 담당자들이 실제 복날 선물을 기획하고 실행할 때 필요한 모든 정보를 정리해드립니다. 복날 삼계탕 보양식 일까요?

여름이 다가오면 HR의 머릿속엔 한 가지 이슈가 떠오릅니다. 바로 여름휴가 연차 촉진제도입니다. 특히 7월은 법정 연차 촉진 운영 기한이 집중된 시기로, 이를 제대로 관리하지 않으면 수당 지급 리스크로 이어질 수 있습니다.이번 글에서는 다음 내용을 모두 정리해드립니다: 2025년 여름휴가 연차 촉진제도, 왜 중요한가요? 연차 촉진제도란 무엇인가요? 연차 촉진제도란,

여름은 브랜드에게 기회의 계절입니다. 휴가, 바캉스, 무더위… 계절 키워드만 잘 잡아도 유입은 늘어납니다. 하지만 실무자 입장에서 여름 마케팅은 꼭 이렇게 시작됩니다. 바로 이런 마케터 분들을 위해, 이번 글에서는 썸머 이벤트 기획을 처음부터 다시 짚어봅니다. ✅ 여름 이벤트를 시작하기 전 반드시 생각해야 할 전략✅ 참여로 끝나지 않고 ‘전환’까지