직원 복지로 모바일 쿠폰/상품권을 지급하는 회사가 늘었습니다. 문제는 2026년 연말정산 시즌이 되면 질문이 쏟아진다는 점입니다. 이때 실무가 꼬이는 이유는 대부분 하나 입니다. 세법을 몰라서가 아니라, ‘지급 기준’과 ‘기록(증빙)’이 흩어져 있어서 입니다. 이 글은 기업이 직원 복지로 모바일 쿠폰을 지급할 때 연말정산 시즌에 문제가 발생하지 않도록 복리후생비 처리
다가오는 2026년 공휴일 중 설날, 어떤 인사말을 전해야 할지 고민하시고, 부담 없이 센스 있게 주고받을 수 있는 설 선물을 찾고 계시다면? 센드비에서 설 명절 준비를 완벽하게 마무리할 수 있도록 도와드립니다. 아래 내용을 통해 2026년 설날 인사말 문구 60가지와 모바일 상품권 기반 인기 설 선물 Top 5를 모두
2026년 설날이 다가오면 HR 실무자들은 고민에 빠집니다. “올해는 어떤 선물을 준비해야 직원들이 진짜 좋아할까?” 단순한 선물이 아닌, 직원 만족도와 조직 충성도를 동시에 높이는 전략적 복지 설계가 필요한 시점입니다. 이 글에서는 2026년 최신 복지 트렌드부터 대상별 맞춤 솔루션, 예산 가이드, 세무 팁, 실행 체크리스트까지 HR 실무자가 꼭 알아야
최근 2026년 설날 연휴, 2026년 설 연휴 기차표 예매 같은 키워드 검색이 빠르게 늘고 있죠. 그만큼 설 준비에 대한 관심이 본격적으로 집중됐다는 뜻입니다. 하지만 설 연휴가 다가올수록 회사에서는 업무 공백(담당자 부재, 결재 지연, 공지 누락)이 더 큰 리스크가 됩니다. 이번 글에서는 연휴 시즌에도 업무가 끊기지 않도록, 실무자가
간편한 수단으로서 활용되고 있는 모바일 쿠폰은 문자, 카카오톡, 이메일, DM, 핀번호 등 다양한 방법으로 발송되고 있습니다. 가장 많이 사용되는 방법 중 하나인 기프티콘 문자 발송은 간편하고, 접근성이 높지만 실무에서 진행했을 때 여러 문제들을 직면하곤 합니다. 이 글은 기프티콘 문자 보내는 법을 1:1/대량/예약 발송으로 나누어 정리하고, 담당자가 가장
2026년 설 연휴는 2월 16일~ 2월 18일로, 어느덧 한 달 앞으로 다가오고 있습니다. 결재 라인 확정 때문에 의사 결정이 지연되기 쉽고, 인기 브랜드 및 선물 구성은 시즌이 가까워질수록 선택지가 빠르게 줄어듭니다. 또한, “누구”에게, “무엇”을, “얼마”에 줄 지를 정리하지 못하면, 업무 지연이 생길 수 있습니다. 그래서 센드비에서는 HR/마케터
요즘 ‘두바이 쫀득 쿠키(두쫀쿠)’는 디저트 유행을 넘어 하나의 콘텐츠가 됐습니다. 매장에는 품절 안내문이 붙고, 매장별 재고를 확인하는 ‘두쫀쿠맵’까지 등장할 정도로 관심이 계속 재생산되고 있죠. 이런 트렌드를 마케터가 눈여겨봐야 하는 이유는 단순합니다. 요즘 이벤트에서 경품은 ‘보너스’가 아니라 참여를 결정짓는 마지막 한 끗이 되기 때문이에요. 같은 카피/같은 채널이라도, 경품이
2026년 마케팅에서 가장 흔한 실패는 “아이디어는 많은데, 실행 타이밍이 늦는 것”입니다. 특히 명절·연휴·대형 세일처럼 경쟁이 몰리는 구간에서는 기획이 1~2주만 늦어져도 단가, 운영 리스크, 성과가 동시에 흔들립니다. 결국 연간 마케팅 캘린더는 ‘행사 목록’이 아니라, 예산과 제작 일정을 미리 고정해두는 운영 도구여야 합니다. 센드비에서 2026년 마케팅 캘린더를 준비했습니다. 2026년
연말 선물이나 직원 복지처럼 모바일 상품권 대량구매·발송하는 업무는, 다른 상품에 비해 운영 난이도가 확실히 높은 편입니다. 문제는 ‘구매’가 아니라 그 다음 단계입니다. 명단 관리 → 모바일 상품권 발송 → 미수령 대응 → 재발송/대체 처리 → 증빙 정리까지 한 번에 굴려야 하다 보니, 작은 실수도 곧바로 예산 손실·CS
기존에 기프티콘 선물해보신 분이라면, 모바일 쿠폰과 메세지를 작성해 발송했을 겁니다. 실제로 기본형 모바일 쿠폰은 빠르고 정확하게 전달하는 것이라는 목적에 가장 최적화된 방식입니다.그래서 지금까지 많은 기업들이 기본형 쿠폰을 중심으로 모바일 쿠폰을 운영해왔습니다. 다만, 최근에는 모바일 쿠폰을 사용하는 상황들이 다양해지면서 발송하고자 하는 목적에 맞게 활용하거나, 쿠폰 내에 우리 브랜드를
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