2026년 설날 임직원선물 어떻게 준비 하면 되나요?

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1일 ago

설날 임직원선물, 거래처 & 파트너사 선물 까지, 곧 다가올 설날에 “실수없이” 준비할 수 있도록 센드비에서 실무형 2026 기업 기프트 가이드를 준비했습니다.

Q1. 2026년 설날(설 연휴) 날짜는 언제인가요?

A. 2026년 설날 연휴 날짜는 2026년 2월 16일부터 2월 18일까지 입니다. 설날 당일은 2월 17일 화요일 입니다.

설 연휴 업무 일정 권장

D-14 ~ D-10 : 대상 확정 (전사/부서/특정 그룹), 예외자 분리
D-10 ~ D-7 : 선물 확정 + 구매 사이트 및 플랫폼 결정 + 결재 완료 + 설날 인사말 메세지 템플릿 확정
D-7 ~ D-3 : 선물 테스트 발송 및 명단 검수 / 문의 대응책 준비
D-2 ~ D-DAY : 최종 발송

설 전후로는 업무가 밀려, 설날 선물 업무에서 실수가 생길 수 있습니다. 실물 선물은 지연 및 반송이 될 수 있으며, 모바일 쿠폰의 경우 누락 혹은 오발송 리스크가 있을 수 있습니다. 그렇기 때문에 2026년 설 선물 일정은 최소 1~2주 로 잡는 것을 추천 드립니다. 특히 임직원 수가 많을 수록 데이터 (명단/번호/예외자) 정리 시간이 더 오래 걸리기 때문입니다.

Q2. 2026년 설날 임직원선물, 실패 없는 추천은?

A. 임직원선물은 개인 취향 편차가 크기 때문에 호불호가 적고 사용처가 넓은 금액권 혹은 생활 밀착형인 상품권이 가장 안전합니다. 2026 설 선물로, 전사 지급이라면 취향껏 선택할 수 있도록 선택지를 제공하는 것도 하나의 방법입니다.

2026년 임직원 설날 선물 추천 TOP 10

백화점/통합형 모바일 상품권(금액권) : 문의가 가장 적고, 직군/연령 상관없이 만족도가 안정적입니다.
편의점 금액권 : 사용률이 높아 “받았는데 못 썼다” 불만이 적습니다.
마트/장보기 금액권 : 명절 이후 실사용 빈도가 높아, 체감 만족도가 큽니다.
모바일 커피 쿠폰(커피 브랜드 쿠폰) : 예산이 작아도 “받는 느낌”이 살아있고 대량 지급에 최적입니다.
베이커리/디저트 쿠폰 : 사무실/재택/현장 어디든 무난. “가족이랑 같이” 사용도 많습니다.
외식/식사권(패밀리/한식/분식 등) : 연휴 직후 “밥 하기 싫은 날”에 써서 만족도가 좋습니다.
배달권/배달 카테고리 쿠폰 : 즉시성 강점. 리마인드 메시지와 궁합이 좋습니다.
건강기능식품(웰니스/리커버리 컨셉) : 설 시즌에 “건강/회복” 메시지 설계가 쉽고 공감이 잘 납니다.
영화/문화(관람권/서점/문화) : 취향형이지만 “가족과 사용” 스토리로 메시지 만들기 좋습니다.
라이프/생활가전 소형(취향/실용 중간지점) : 예산이 높을 때 추천. 다만 물류/AS/수령 이슈가 있어 전사보단 “우수사원” 등에 적합합니다.

Q3. 거래처 설 선물, 어떤 기준으로 고르면 좋나요?

A. 거래처 선물은 “센스”보다 리스크 관리(규정/격식/일정)가 우선입니다. 특히 상대 내부 규정이 있는 업종(공공/교육/언론 등)은 금액·형태가 더 민감할 수 있습니다.

거래처 선물 선택 시 기준

상대 내부 규정 / 가이드 확인 : 허용 가능 범위 / 받을 수 있는 형태
- 청탁금지법 적용 대상 거래처 인지 체크
  - 공무원, 언론인, 교직원 등 공직 유관 단체라면 5만원(농축수산물 15만원) 상한선을 지켜야 합니다. 다만, 일반 사기업끼리는 금액 제한이 없습니다.
격식 유지 : 브랜드 / 패키지 / 메세지톤
수령 방식 : 회사 주소 VS 담당자 개인 수령
가격대 일관성 : 핵심 파트너만 프리미엄

2026년 설 거래처 선물 추천 TOP 4

백화점 상품권(모바일/실물) : 가장 무난한 “격식 카드”
프리미엄 식품 선물세트 : 명절 시즌 대표 선택지
건강 콘셉트 선물 : 트렌드 친화적
명절 시즌 한정 패키지: “기억 남는 선물” 목적일 때

Q4. 설날 쿠폰 발송(모바일 쿠폰 발송), 언제·어떻게 운영해야 효과가 좋나요?

A. 설 쿠폰 발송은 “언제 보내느냐”가 메시지 성과를 좌우합니다. 운영 목적에 따라 연휴 전/연휴 중/연휴 후 3가지 중 하나로 고정하면 됩니다.

① 설 전(연휴 직전) 발송

업무일에 처리돼 문의 대응이 편합니다.
추천 타겟 : 임직원/거래처

② 설 당일/연휴 중 발송

오픈율은 좋아질 수 있지만, 문제 발생 시 즉시 대응이 어렵습니다.
추천 타겟 : VIP 고객

③ 연휴 직후 발송

“복귀/회복” 메시지로 설계가 쉬워 재방문 유도에 유리합니다.
추천 타겟 : 고객 리워드/재방문 캠페인

대상별 2026년 설날 인사말 문구 추천

임직원 설 선물 문구
- 2026년 설을 맞아 감사의 마음을 전합니다. 새해 복 많이 받으세요!
- 한 해 동안 수고 많으셨습니다. 설 연휴 편안히 보내시고, 건강한 2026년 되세요 🙂
- 설날을 맞아 작은 선물을 준비했어요. 즐겁게 사용하시고 새해 복 많이 받으세요!
거래처 설 선물 문구
- 지난 한 해 함께해 주셔서 감사합니다. 2026년에도 잘 부탁 드립니다. 새해 복 많이 받으세요.
- 설 명절을 맞아 감사 인사를 전합니다. 올 한 해도 좋은 협업 부탁 드립니다. 새해 복 많이 받으세요.
- 항상 도움 주셔서 감사합니다. 즐거운 설 연휴 보내시고, 2026년에도 변함없는 파트너십 기대하겠습니다.
고객 설 선물 문구
- 설 이벤트 참여 감사합니다! 감사 선물 쿠폰을 보내드립니다.
- 고객님, 2026년 설을 맞아 작은 선물을 준비했어요.
- 새해 복 많이 받으세요! 설 시즌 감사 쿠폰을 드립니다.

Q5. 2026년 설 선물 예산 설계는?

A. 선물 예산은 “무엇을 살까?”가 아니라 “누구에게 얼마나 줄까?”(대상 분류 → 1인 예산 → 예외 예산) 순서로 잡아야 한 번에 정리됩니다. 이 3단계로 잡으면 결재가 빨라지고, 설 직전에 터지는 예외 처리(추가 인원/반송/오발송)도 막을 수 있습니다.

실무에서 가장 빠른 3단계 예산 설계

대상부터 확정 : “누구에게”가 먼저
- 아래처럼 대상을 3트랙으로 쪼개면 예산이 자동으로 정리됩니다.
  - 임직원 : 전사 지급 / 우수사원·장기근속(프리미엄) / 예외자(휴직·퇴사예정·현장직·해외)
  - 거래처 : 핵심 파트너 / 일반 파트너(또는 미지급)
  - 고객 및 이벤트 당첨자 : 당첨자 수(명) / 참여 보상 수(명)
1인 예산 구간을 고정 : 3만/5만/10만
- 실무에서 가장 많이 쓰는 구조는 “표준 금액 + 일부 프리미엄”입니다.
  - 임직원(표준) : 3만~5만
  - 임직원(우수/장기근속) : 10만~(프리미엄)
  - 거래처(일반) : 5만 내외(정책에 맞춰 고정)
  - 거래처(핵심) : 10만~(프리미엄)
  - 고객 : 3천~1만(참여 보상) / 1만~3만(당첨자 경품) 등 캠페인 목적에 맞춰 제공
예외 예산(2~5%)을 별도로 확보
- 선물 예산은 100% 정확하게 맞추기 어렵습니다. 그래서 처음부터 예외 예산을 ‘정책’으로 넣는 게 실무적으로 안전합니다.
  - 추천 : 총액의 2~5%
  - 사용처 : 추가 인원, 번호 오류 재발송, 누락자 보완, 긴급 교체 등