
2025 꼭 알아야 할 이벤트 운영 서비스 4가지 & 혜택 정리
이벤트 기획자는 오늘도 분주합니다. 기획안 작성부터 일정 조율, 홍보, 현장 운영, 참여자 관리, 보상 지급, 피드백 수집까지. 하지만, 이벤트 운영 서비스 하나 도입하려 해도 매번
이벤트 기획자는 오늘도 분주합니다. 기획안 작성부터 일정 조율, 홍보, 현장 운영, 참여자 관리, 보상 지급, 피드백 수집까지. 하지만, 이벤트 운영 서비스 하나 도입하려 해도 매번
실무 생산성은 물론, 지금 받을 수 있는 실속 혜택까지 정리 채용부터 근태, 성과, 복지까지 HR의 역할은 점점 더 확장되고 있습니다. 하지만, 툴 하나를 도입하려 해도
운영 효율을 높여주는 기능과 실속 혜택까지 정리 온라인 쇼핑몰 운영은 단순 판매를 넘어, 자금 관리부터 노출 경쟁, 디자인 제작, 고객 리워드까지 신경 써야 할 일이
바쁜 실무 속, 마케팅 서비스 하나 도입하려고 해도 비용, 리소스, 인력의 벽이 만만치 않습니다. 그런데 의외로 많은 마케터들이 놓치고 있는 게 하나 있습니다. 바로, “우리가
복날이 바뀌고 있다, 복지도 달라져야 한다! 여름이면 어김없이 뉴스에 등장하는 단어, 2025년 복날! 삼복더위, 보양식, 삼계탕… 전통적으로는 더운 날 체력을 회복하는 날이지만, 요즘 복날의 의미는
여름이면 어김없이 찾아오는 스타벅스 프리퀀시 이벤트, 2025년에도 많은 이들의 기대 속에 시작됐습니다.특히 올해는 스타벅스 × 라코스테 협업 굿즈가 공개되면서, 증정품 예약부터 적립 미션 음료까지 많은
응답률 올리는 방법으로 설문조사 기프티콘을 지급하는 건 이제 마케팅/조사 운영의 기본 전략이 되었지만, 많은 실무자들이 이렇게 묻습니다: 이 글에서는 실제로 자주 묻는 질문들을 빠르게 답변해
여름은 브랜드에게 기회의 계절입니다. 휴가, 바캉스, 무더위… 계절 키워드만 잘 잡아도 유입은 늘어납니다. 하지만 실무자 입장에서 여름 마케팅은 꼭 이렇게 시작됩니다. 바로 이런 마케터 분들을
6월이 되면 직장인 여름휴가 계획이 본격화되면서 HR 담당자에게는 관리에 대한 고민이 시작됩니다. 직원들의 기대가 높아지는 만큼, 인사 담당자 입장에서는 신중한 운영이 필요한 시기입니다.여름휴가는 법적으로 꼭
“인건비 부담에 채용 고민, 유연근무 도입까지…우리 회사도 정부 지원 받을 수 있는 혜택, 없을까요?” 요즘 25만원 지원금처럼 ‘지원금’에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 고물가, 고금리, 인건비
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