추석은 1년 중 기업이 직원에게 진심을 전할 수 있는 가장 큰 명절입니다. 회사가 준비한 직원 명절 선물에서 배려·가치관·문화를 느끼고, 회사 입장에서는 인기 선물이지만 조직 몰입도·만족도를 높이는 기회가 됩니다.
하지만 막상 HR 담당자들은 이런 고민을 하게 됩니다.
- 인원 수가 많은데, 예산을 어떻게 배분하지?
- 복리후생비로 처리 가능한 세법 기준은 어디까지 지?
- 전 직원이 만족할 수 있는 추석 선물 추천 아이템은 뭐가 있을까?
이럴 때 도움이 되는 것이 바로 직원 추석 선물 추천 TOP 10 리스트입니다. 실무에서 인기 있는 아이템과 장점을 정리했으니, 올해 명절 준비에 활용해 보세요.

2025 회사 추석 선물 트렌드

배송형보다 모바일 쿠폰·상품권 선호 증가
과거에는 한우·과일·한과 같은 실물 배송형 선물이 주류였지만, 최근에는 모바일 상품권·쿠폰이 대세로 자리잡고 있습니다.
- 배송 지연·반송 리스크 없음
- 수령 편리성 (카톡·문자 수신 즉시 사용 가능)
- 예산 절감 효과 – 대량 구매 시 할인율/페이백 혜택 적용
ESG·웰니스 아이템에 대한 MZ세대 호응도 상승
- MZ세대 직원은 단순히 비싼 선물보다 가치와 경험을 중시합니다.
- 친환경 키트(텀블러·에코백·업사이클링 제품)나 웰니스 키트(디퓨저·티백·아로마)는 “회사가 직원의 라이프스타일을 이해하고 있다”는 메시지를 전달할 수 있습니다.
- 이런 아이템은 기업 이미지 제고 + 직원 만족도 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 선택지입니다.
예산대 별 직원 명절 선물 추천
- 5만 원 이하 → 커피·베이커리 쿠폰 (대규모 전사 지급, 실속형)
- 10만 원대 → 건강식품·프리미엄 과일 (가족 공유 가치 높음)
- 20만 원 이상 → 한우·굴비·장어·백화점 상품권 (임원·VIP 직원 대상)
즉, “보편적+실속형 모바일 쿠폰”과 “프리미엄 전통 식품”을 혼합하는 방식이 트렌드입니다.

2025 직원 추석 선물 추천 TOP 10

백화점 상품권 / 대형마트 상품권 (신세계/현대/롯데/이마트 등)
- 사용처 다양성 → 식품·의류·생활용품 등 직원 선택권 100% 보장
- 불만 최소화 → 전 연령층 만족도가 높아 단체 지급에 적합
- 발송·관리 편리성 → 대량 구매·일괄 발송·증빙 처리까지 간단
커피·베이커리 모바일 쿠폰
- 소액 대비 만족도↑ → 카페 문화에 익숙한 직원들에게 큰 호응
- 간편한 발송 → 문자·카톡으로 즉시 지급 가능
- 참여형 이벤트 활용 → 팀 빌딩·사내 이벤트 경품으로도 활용도 높음
건강식품 세트 (홍삼·비타민·영양제 등)
- 가족과 공유 가치 → 직원 본인뿐 아니라 가족 만족도까지 고려
- 건강 챙겨주는 이미지 → 기업 배려가 느껴져 충성도 제고
- 트렌드 부합 → 웰니스·헬스케어 관심 증가와 맞물려 인기 상승
프리미엄 한우 세트
- 명절 상징성 최고 → 전통적이고 고급스러운 이미지 전달
- 가족 중심 소비 적합 → 집에서 바로 활용 가능해 선호도↑
- 격식 있는 선물 → 임원·핵심 인재 차등 지급용으로 적합
프리미엄 과일 세트 (사과·배·샤인머스켓 등)
- 건강·신선함 강조 → 명절다운 실속형 선물
- 보관·소비 간편 → 직원 가족 모두 활용 가능
- 안정적 이미지 → 누구에게나 어울려 실패 없는 선택
웰니스 힐링 키트 (디퓨저·티백·입욕제)
- 휴식 제공 → 바쁜 일상 속에서 직원 스트레스 완화
- 감성적 만족도 → 단순 선물 이상의 경험 제공
- 브랜드 호감도 상승 → “직원을 배려하는 기업” 이미지 강화
홈 리프레시 키트 (담요·슬리퍼·머그 등)
- 재택근무 트렌드 반영 → 집에서도 유용하게 활용 가능
- 계절성 고려 → 가을·겨울 시즌에 활용 가치↑
- 편안함 제공 → 일상 속 휴식과 회사 배려를 동시에 전달
친환경·ESG 키트 (텀블러·에코백 등)
- ESG 가치 반영 → 기업 이미지 강화, 보고 자료 활용 가능
- 실용성 높음 → 출퇴근·일상에서 활용 가능
- MZ세대 친화적 → 가치소비·지속가능성에 민감한 직원 만족
프리미엄 굴비/장어 세트
- 격식 있는 고급 선물 → VIP·임원층에 적합
- 명절 전통과 건강 이미지(스태미너 강조)를 동시에 전달
- 가족 단위 직원·중장년층 만족도↑
- 고급 패키징으로 브랜드 품격 제고

HR 담당자를 위한 직원 추석 선물 체크리스트

1️⃣ 예산 관리
- 인당 예산 사전 확정 : 카테고리·브랜드 선별이 빨라집니다.
- 차등 책정 원칙 : 직급/근속/지역별 차등 지급 여부 규정 (예: 전사 3만 쿠폰, 임원 10만 상품권)
- 총예산 산정 팁 : 신규 입사/복귀 변수 대비 전체 인원 +5% 여유 예산
- 분배 방식 : 단일 예산 일괄 vs 팀/직급별 차등 지급, 사전 합의 필수
2️⃣ 세제·회계 (복리후생비/접대비)
- 기본 원칙 : 근로자 1인당 연간 10만 원 내 복리후생비는 비과세(일반적 사례)
- 형태별 유의 : 모바일 쿠폰·지류 상품권·기프트카드 등 현금성 자산 분류 가능성 검토
- 증빙 3종 세트 : 세금계산서 + 지급 명단 + 수령 확인(수신 로그/서명) 반드시 보관
3️⃣ 수령 일정·운영
- 주문 타임라인 : 지류·실물은 명절 최소 1주 전 도착, 역산 2주 전 발주
- 데이터 정합성 : 발송 전 인사시스템 vs 실제 인력 교차검증(연락처/주소/재직 상태)
- 모바일 발송 : 엑셀 업로드/일괄 발송·리마인드 워크플로 구축 → 미수령/미사용 케어
4️⃣ 브랜드 신뢰도·만족도
- 전국 사용 브랜드 우선 : 백화점(롯데·신세계·현대), 마트(이마트·홈플러스), 주유/외식 메이저
- 불만 예방 : 인지도 낮은 브랜드는 “사용처 제한” 불만 가능 → 파일럿·설문으로 선호 확인

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- 1번에 1000건 씩 발송 가능
- 선택형 쿠폰으로, 원하는 상품권 4종 중 1개 자유롭게 선택 가능
- 추석 쿠폰 템플릿 보유 및 기업 로고 삽입 가능
- 거래명세서 및 발송 내역 간편하게 발급, 법인카드 결제 가능
- 전담 1:1 담당자가 맞춤 견적 및 수량 조정 도움
추석 선물은 단순한 복지가 아니라, 직원 만족도와 회사 신뢰도를 높이는 중요한 전략적 선택입니다. 2025년에는 모바일 쿠폰·상품권 같은 실속 아이템, 한우·굴비·장어 같은 프리미엄 식품, 그리고 ESG·웰니스 키트 같은 선물을 조합해 직원들에게 더 특별한 명절 경험을 선물해보세요.
또한 HR 담당자는 선물 준비 단계에서 예산·세무·브랜드 신뢰도를 고려하고, 사후에는 수령 확인·만족도 조사를 통해 데이터를 축적해야 합니다. 이 과정을 반복하면 해마다 더 나은 선택을 할 수 있고, 작은 선물이 큰 조직문화와 신뢰 자산으로 이어질 수 있습니다.
