실용템 · 건강·웰니스 · 상품권까지 HR·총무 담당자를 위한 실무형 가이드
연말이면 조직마다 빠지지 않는 것이 바로 직원·고객·파트너사를 위한 연말 단체선물 준비입니다.
하지만 매년 반복되는 고민도 있습니다.
- “예산 내에서 만족도 높은 선물을 고를 수 있을까?”
- “누구나 좋아할 만한 공통 선물 아이템은?”
- “배송·수량 관리 때문에 실물 선물은 너무 번거롭지 않을까?”
- “단순한 선물보다 ‘우리 회사만의’ 느낌을 담고 싶다”
이 글에서는 연말 단체 선물로 인기 많은 추천 리스트 3가지 유형을 정리하고, 실무자가 연말 선물을 준비할 때 반드시 고려해야 할 체크포인트까지 함께 안내합니다.
가격대별 연말 단체선물 추천
연말 선물은 수량·대상자·부서/고객군 등에 따라 예산이 크게 달라지기 때문에 현실적인 선택지를 먼저 좁히고 그 안에서 적합한 아이템을 선택해야 합니다. 또한 가격대가 달라지면 목적도 달라 지기 때문에 가격대를 고려한 선택이 필요합니다. (예: 1만원대 → 대량 지급 / 3만원대 → 직원 복지 / 5만원대 → VIP / 10만원↑ → 보상 또는 감사)
1만 원대 선물 추천 (부담 없이 대량 지급용)
“일반 직원·고객 전원에게 부담 없이 지급하고 싶을 때 가장 효율적인 구간”
1만 원 대 선물은 대상자가 많고, 단가 부담 없이 빠르게 지급해야 할 때 가장 활용도가 높습니다. 특히 연말 시즌에는 커피·디저트 같은 모바일 쿠폰 수요가 폭증 하기 때문에 간단하지만 만족도 높은 선물을 찾는 조직에 적합합니다.
- 커피/디저트 모바일 쿠폰
- → 즉시 사용 가능 + 누구나 좋아함
- 마우스패드(데스크 실용템)
- → 사무실·재택근무 모두 활용 가능, 실사용률 높음
- 미니 캘린더 / 2025 탁상 달력
- → 연초 준비용으로 만족도 높음
- 간식 패키지(수제 쿠키·견과·티백 세트)
- → 부담 없고 기분 전환되는 간단 선물
3만 원대 선물 추천
“직원 만족도·실용성·선물 퀄리티의 균형이 가장 좋은 가격대”
3만 원 대는 가장 ‘안전한 선택’으로 꼽히는 구간입니다. 너무 저렴하지도, 너무 비싸지도 않아 직원·고객 모두에게 부담 없이 줄 수 있고, 품질이 어느 정도 보장되는 아이템이 많다는 장점이 있습니다.
- 보온 텀블러 + 티 세트
- → 실사용률 높음 + 겨울 시즌 선물로 적합
- 웰니스 키트(수면 안대·아로마·티백)
- → 피로 누적되는 연말 시즌에 만족도 높음
- 괄사 / 손목 보호대
- → 컴퓨터 작업으로 뭉친 목, 어깨, 승모근, 두피, 얼굴 근육의 긴장 완화를 위해 사용
5만 원대 선물 추천
“조금 더 특별한 감사 표현이 필요할 때 선택되는 프리미엄 구간”
5만 원대는 VIP 고객 / 연말 프로젝트 기여자 / 팀 단위 보상 / 파트너사 등 조금 더 차별화된 선물이 필요한 대상에게 적합한 가격대입니다. 기본 구성에 프리미엄 요소를 추가할 수 있어 ‘기억에 남는 선물’을 만들기 좋습니다.
- 정관장 스틱 / 프리미엄 건강식품
- → 건강을 챙기는 이미지로 높은 만족도
- 프리미엄 홈카페 키트(머그 + 원두/드립백)
- → 집·사무실에서 모두 사용 가능
- 웰니스 패키지(담요 + 디퓨저 + 티세트)
- → 힐링·휴식 중심의 감성 패키지 구성이 트렌드
- 외식 모바일 쿠폰 5만 원권(아웃백·애슐리 등)
- → 특별한 날 사용하기 좋아 실속 있고 효율적
종류별 연말 단체선물 추천
연말 선물은 가격대뿐 아니라 ‘어떤 유형의 가치’를 전달하느냐에 따라 만족도가 크게 달라집니다. 생활 편의성, 건강·힐링, 운영 효율화 등 목적별로 적합한 선물 유형이 다르기 때문에 종류별 특성을 먼저 이해하고 선택하면 실패 없는 연말 선물을 구성할 수 있습니다.
아래는 HR·총무·마케팅 담당자들이 가장 많이 고민하는 실용템형 / 웰니스형 / 모바일 쿠폰·상품권형 3가지 종류 별 추천 가이드입니다.
실용 생활템형 선물
“사무실·집 어디서나 바로 사용할 수 있는 가장 안정적인 선택지”
실용템형 선물은 연령·성별·직군과 상관없이 거의 모든 수령자가 부담 없이 사용할 수 있다는 장점이 있습니다. 특히 사무/재택·일상 생활에서 지속적으로 사용되는 아이템일수록 실제 ‘체감 만족도’가 높고 브랜드 호감도도 함께 올라갑니다.
- 데스크 생활템
- 마우스패드
- 데스크 매트
- 플래너·달력
- 겨울 시즌 생활템
- 보온 텀블러
- 무릎담요
- 미니 히터형 워머
- 감성 데코 아이템
- 미니 포스터·엽서
- 소형 디퓨저·향초
- 간단한 데스크 오브제
“센스 있으면서 실용적인 선물”을 찾는 조직이라면 이 카테고리가 가장 무난하고 활용도가 높습니다.
건강·웰니스형 선물
“2025년 연말 선물 트렌드의 중심: 건강·휴식·힐링”
업무 스트레스·겨울철 피로 누적·재택 증가 등으로 웰니스형 선물은 최근 몇 년간 가장 빠르게 성장한 카테고리입니다. 특히 “웰니스 키트” 같은 구성은 선물에 ‘정성’과 ‘휴식’이라는 감성적 가치를 함께 실어줄 수 있습니다.
- 건강 보조·건강식품
- 홍삼 스틱
- 비타민·루테인·오메가3
- 힐링·휴식 아이템
- 고급 아로마 오일·캔들
- 수면안대·릴렉스 패드
- 웰니스 키트(썸띵 스타일 결합)
- 티 + 쿠키 + 아로마 오일 구성
- “올해 수고했어요” 메시지 카드 포함
- 휴식을 테마로 한 소형 선물 패키지
이 유형은 받는 사람의 복지를 신경 쓰는 기업이라는 이미지를 강화할 수 있어 직원 만족도 향상에 특히 효과적입니다.
모바일 쿠폰·상품권형
“운영 편의성·예산 효율·수령 만족도까지 모두 챙기는 가장 실무적인 선택”
연말 선물 준비에서 가장 어려운 부분은 배송·수량 관리·주소 수집 등 ‘운영’입니다. 모바일 쿠폰·상품권형 선물은 이러한 복잡함을 크게 줄여 담당자의 업무 시간을 단축하고, 수령자 입장에서도 원하는 시점에 바로 사용할 수 있어 만족도가 높습니다.
- 즉시 사용 선호템
- 커피(스타벅스·컴포즈·메가커피 등)
- 편의점(GS25·CU)
- 디저트(파리바게뜨·베라·노티드·던킨)
- 식사·외식 쿠폰
- 아웃백·애슐리
- 도미노·피자헛·치킨 쿠폰
- 선택형 쿠폰(B-Choice)
- 4가지 브랜드 중 수령자가 직접 선택
- 상품권·포인트형
- 백화점 상품권
- 네이버페이·카카오페이
- 문화상품권
운영 효율이 가장 높아 연말에 발송량이 폭증하는 카테고리이기도 합니다.
연말 회사 단체 선물 준비 시 꼭 주의해야 할 사항
회사 단체 선물 자체보다 더 중요한 것이 바로 운영·스케줄 관리입니다. 연말은 모든 부서의 업무량이 많아 작은 실수도 큰 문제로 이어질 수 있습니다. 아래 사항은 HR·총무·마케팅 담당자들이 매년 겪는 주요 리스크들로, 준비 단계에서 꼭 체크해야 하는 부분입니다.
✔ 예산 및 세무 기준
연말 선물은 회계·세무 기준과 직접 연결됩니다. 연말 선물 세금 처리 시에는 선물을 받는 대상과 선물 종류에 따라 회계 처리 및 과세 방식이 달라지므로 주의해야 합니다. 특히 직원에게 지급하는 선물은 원칙적으로 근로소득으로 보아 과세될 수 있으며, 거래처 선물은 접대비 한도 규정을 적용 받습니다.
- 복리후생비 10만 원 한도
- 접대비 계정 활용 시 증빙 필요
- 모바일 쿠폰은 비과세 유가증권(부가세 없음 → 예산 유리)
- 공공기관의 경우 청탁금지법 금액 기준 필수 확인
직원에게 주는 선물 시 주의사항 (복리후생비 vs 근로소득)
- 원칙 : 근로소득으로 과세
- 직원에게 지급하는 선물(현금, 상품권, 물품 등 명칭 불문)은 근로 제공의 대가로 간주되어 근로소득에 포함됩니다.
- 따라서 해당 선물 가액만큼 직원의 급여 총액에 가산하여 소득세 및 4대 보험료를 원천징수하고 연말정산 시 반영해야 합니다.
- 예외 : 비과세 복리후생비 인정 조건
- 모든 직원에게 일괄적, 보편적으로 지급되는 명절 선물이나 창립기념일 선물 등은 사회 통념상 타당한 범위 내에서 복리후생비로 처리되어 비과세가 될 수 있습니다.
- 단, 특정 직원에게만 선별적으로 지급하거나 고액의 선물은 과세될 위험이 큽니다.
✔ 대상자 범위 정의
명확한 기준 없이 지급하면 민원이 발생합니다.
- 전 직원 / 팀별 / 인턴 포함 여부
- 고객사, 파트너사 등급별 구분
- 성과·출석·참여 등 지급 조건형 선물 여부 결정
✔ 명단 관리 및 스케줄 관리 사전 검수
잘못된 연락처·중복 명단·누락은 연말에 가장 많이 발생하는 실수입니다.
- 명단 검수 2회 이상
- 중복 제거
- 사내 인사정보와 대조
- 명단 취합 마감일 설정
- 발송 예정일 확정
- 문제 발생 시 대응 프로세스 마련
- 예약 발송 적극 활용
✔ 증빙 확보
연말 결산·감사 대비를 위해 필수입니다.
- 거래명세서
- 발송 내역
- 지급 대상자 명단
- 사용 여부(필요 시)
모바일 쿠폰 대량 발송 서비스, 센드비에서는 이 증빙을 간편하게 발급할 수 있어 운영 시간을 크게 절약할 수 있습니다.
연말 단체 선물을 실제로 준비하는 단계별 가이드
선물 종류와 예산을 정했다면, 이제는 실제 운영 단계로 넘어가야 합니다. 연말 선물은 생각보다 준비 단계가 복잡한데, 아래 순서대로 진행하면 실수 없이 운영할 수 있습니다. 아래 표는 전체 프로세스를 빠르게 이해할 수 있도록 정리한 단계별 운영 흐름입니다.
📌 연말 단체 선물 운영 프로세스 요약표
| 단계 | 주요 내용 | 체크 포인트 |
|---|---|---|
| ① 예산 확정 | 1인 단가 / 전체 예산 / 지급 목적 설정 | 복리후생비 10만원, 접대비 기준, 공공기관 청탁금지법 금액 확인 |
| ② 지급 기준·대상 정의 | 전 직원 / 부서별 / 고객 등급별 / 인턴 포함 여부 | 민원 최소화를 위한 ‘지급 원칙’ 사전 공지 |
| ③ 선물 형태 선택 | 실물 vs 모바일 쿠폰 / 선택형 쿠폰 | 운영 난이도·예산 정확성·배송 여부 고려 |
| ④ 명단 수집·검수 | 부서별 명단 제출, 중복 제거, 연락처 오류 검수 | 모바일 쿠폰은 주소 수집 필요 없어 리스크 낮음 |
| ⑤ 발송 일정 계획 | 발송일 확정, 예약 발송 설정 | 연말 물량 증가 고려해 여유 있게 일정 잡기 |
| ⑥ 발송 실행 | 일괄 발송 / 예약 발송 / 선택형 제공 | 누락·중복 발생 시 즉시 재발송 처리 필요 |
| ⑦ 증빙 정리 | 발송내역, 거래명세서, 지급 명단 확보 | 회계결산·감사 대비 필수 항목 |
연말 단체 선물을 더 쉽게 운영하려면?
연말 선물을 준비할 때 가장 많이 발생하는 문제는 배송 지연·명단 오류·중복 발송·누락 등 ‘운영 리스크’입니다. 모바일 기반 발송은 이러한 문제를 거의 제거합니다. 특히 센드비는 HR·총무·마케팅 실무자가 연말 시즌에 가장 선호하는 플랫폼 중 하나로, 다음과 같은 이유로 연말 단체 선물 운영에 최적화되어 있습니다.
센드비가 연말 단체 선물 운영에서 강력한 이유
- 발송 채널 선택 폭
- 문자
- 카카오톡
- 카카오톡 발송의 경우, 배너 삽입으로 브랜딩 가능 (이벤트 배너 삽입 가능)
- 인스타그램 DM
- 엑셀 업로드만 하면 수백~수천 건 발송도 간편히
- 간편한 증빙 자료 제공
- 테마형 쿠폰 템플릿 기본 포함 16종 제공
- 선택형 쿠폰(B-Choice) 지원
- 호불호를 최소화하고 만족도를 극대화하는 연말 선물 구조
- 예약 발송
- 연말 대량 발송도 실수 없이 안정적으로 운영 가능
연말 단체 선물은 좋은 리스트와 좋은 운영 시스템이 함께 갖춰져야 완성됩니다.
가격대별·유형별 선물 선택이 이미 끝났다면, 올해는 운영 리스크를 줄이고 효율을 높일 수 있는 방식으로 준비해보세요.
