모바일 쿠폰 대량 발송 서비스

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설문조사는 고객의 의견을 직접 들을 수 있는 가장 현실적인 마케팅 방법입니다. 하지만 설문을 만들고, 참여자를 모으고, 리워드를 지급하는 과정까지 운영하다 보면 생각보다 손이 많이 갑니다. 특히 참여자가 100명, 500명, 1,000명

기업에서 경품을 지급하는 상황은 많아졌지만, 실무자들이 가장 많이 헷갈리는 부분은 따로 있습니다. 바로 “경품 원천징수 해야 하나요?”입니다. 특히 모바일 쿠폰·기프티콘·상품권 형태의 경품은 지급은 쉽지만, 세무 처리는 지급 대상과 목적에 따라

이벤트 경품 발송은 보통 “어떤 상품을 줄까?”부터 고민한다고 생각하기 쉽습니다. 하지만 실제 운영에서는 상품보다 먼저 결정해야 하는 게 있습니다. 바로 어떤 경품 발송 업체를 선정하고 어떤 채널로 발송할 것인가입니다. 같은

이벤트 운영을 하는 조직이라면 한 번쯤 이런 고민을 해봅니다. “아직은 엑셀로도 관리 가능한데?” “쿠폰 발송 플랫폼까지 필요한 규모는 아닌 것 같은데?” “도입하면 오히려 복잡해지는 거 아닐까?” “비용만 늘어나는 건 아닐까?”

직원 기프티콘 발송 예산을 짤 때 담당자들이 가장 먼저 묻는 게 있습니다. 핵심 요약 복리후생비 인정 기준은 ‘1인당 금액’이 아니라 ‘전 직원 균등 지급’·’취업규칙 명시’·’복리후생 목적’ 3가지 5만원 지급해도 근로소득으로