최근 2026년 설날 연휴, 2026년 설 연휴 기차표 예매 같은 키워드 검색이 빠르게 늘고 있죠. 그만큼 설 준비에 대한 관심이 본격적으로 집중됐다는 뜻입니다. 하지만 설 연휴가 다가올수록 회사에서는 업무 공백(담당자 부재, 결재 지연, 공지 누락)이 더 큰 리스크가 됩니다. 이번 글에서는 연휴 시즌에도 업무가 끊기지 않도록, 실무자가
간편한 수단으로서 활용되고 있는 모바일 쿠폰은 문자, 카카오톡, 이메일, DM, 핀번호 등 다양한 방법으로 발송되고 있습니다. 가장 많이 사용되는 방법 중 하나인 기프티콘 문자 발송은 간편하고, 접근성이 높지만 실무에서 진행했을 때 여러 문제들을 직면하곤 합니다. 핵심 요약 기프티콘 문자 발송하는 이유 기프티콘 문자 보내는 법 기프티콘 재발송
2026년 설 연휴는 2월 16일~ 2월 18일로, 어느덧 한 달 앞으로 다가오고 있습니다. 결재 라인 확정 때문에 의사 결정이 지연되기 쉽고, 인기 브랜드 및 선물 구성은 시즌이 가까워질수록 선택지가 빠르게 줄어듭니다. 또한, “누구”에게, “무엇”을, “얼마”에 줄 지를 정리하지 못하면, 업무 지연이 생길 수 있습니다. 그래서 센드비에서는 HR/마케터
기업 복지·고객 감사·파트너 선물까지 한 번에 해결할 수 있는 가장 실용적인 선택 연말은 조직 내외 구성원에게 감사의 마음을 전하는 시기입니다. 하지만 직원·고객·파트너 등 대상 별로 취향과 필요가 다르기 때문에 모두를 만족 시킬 수 있는 선물을 고르기란 쉽지 않습니다. 그럼에도 불구하고 매년 연말 선물 카테고리에서 가장 높은 선호도를
실용템 · 건강·웰니스 · 상품권까지 HR·총무 담당자를 위한 실무형 가이드 연말이면 조직마다 빠지지 않는 것이 바로 직원·고객·파트너사를 위한 연말 단체선물 준비입니다.하지만 매년 반복되는 고민도 있습니다. 이 글에서는 연말 단체 선물로 인기 많은 추천 리스트 3가지 유형을 정리하고, 실무자가 연말 선물을 준비할 때 반드시 고려해야 할 체크포인트까지 함께
공공기관 및 기업 실무자를 위한 연말 예산 관리 지침 가이드 2025년이 한 달도 채 남지 않았습니다. 연말이 가까워질수록 기관·기업 담당자들은 한 가지 고민을 더 자주 마주하게 됩니다. “올해 남은 연말 예산 정리 어떻게 해야 할까?”“불용액 없이, 동시에 규정 위반 없이 집행할 수 있는 방법은 무엇일까?” 연말 예산
HR 담당자를 위한 연말정산 사전 준비 가이드 연말정산은 매년 반복되는 업무지만, 준비 시점에 따라 난이도가 크게 달라지는 업무입니다. 12월에 일정과 안내만 제대로 정리해두면 1~2월 HR·급여팀 업무량이 절반 이상 줄어듭니다. 이 글에서는 HR 담당자가 가장 많이 궁금해 하는 질문을 중심으로 “12월에 해야 할 연말정산 사전 준비 사항”을 정리해
연말이 다가오면 HR·총무팀에 가장 먼저 쌓이는 미션, 바로 송년회 준비입니다. 하지만 예전처럼 단순 회식으로 해결되는 시대는 끝났습니다. 송년회도 직원복지 중 하나로 볼 수 있는데, 단순한 회식보다 의미 있는 경험을 원하고, 조직문화는 ‘즐거움’뿐 아니라 ‘공감’·‘몰입’·‘취향’ 중심으로 진화 중입니다. 하이브리드 참여나 디지털 요소, 비알콜 리워드 등이 회식의 새로운 기준이
예산은 그대로, 만족도는 높이는 모바일커피쿠폰 단체발송 트렌드 설문조사 참여 리워드, 학교 단체 간식, 사내 이벤트 등 ‘커피쿠폰 대량구매’는 이제 어느 조직에서나 빠지지 않는 필수 리워드입니다. 하지만 막상 대량으로 발송하려면 생각보다 신경 쓸 부분이 많습니다. “브랜드마다 금액이 다르고, 관리가 복잡하다.”“스타벅스 쿠폰만 주면 반응이 약하다.”“예산을 정리해서 회계 처리하기도 쉽지
기업기프트는 복지·관계·브랜딩까지 아우르는 전략적 도구입니다. 그러나 HR·총무 담당자가 실제로 준비할 때는 단순히 ‘무엇을 줄까’가 아니라, 예산 설계 → 세무 처리 → 발송 관리 → 만족도 측정까지 고려해야 합니다. 현업에서는 이런 고민이 반복됩니다. 예산은 줄었는데 만족도 높은 회사 단체선물을 고르는 방법은? 복리후생비와 접대비 구분, 어디까지 허용될까? 실물 세트와
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