

상품권 세금 처리 — 복리후생비·접대비 기준
복리후생비 처리: 전 직원에게 공평하게 지급하고, 사내 복지규정에 근거가 있으면 복리후생비로 처리할 수 있습니다. 1인당 10만 원 이하로 설정하면 세무 리스크가 낮아집니다.
접대비·광고선전비 처리: 기존 거래처 감사 선물은 접대비, 신규 고객 유치 프로모션은 광고선전비로 분류합니다. 접대비는 연 매출 규모에 따라 한도가 있으므로 연말에 초과 여부를 확인하세요.
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실무 체크리스트 요약
| 체크 항목 | 점검 여부 |
| 세금계산서 아닌 카드 전표, 발송 내역 확보 | ☑️ |
| 회계 계정 분류 : 복리후생비 / 접대비 / 광고선전비 | ☑️ |
| 1인당 10만 원 초과 여부 확인 | ☑️ |
| 지급 목적과 대상 명확하게 기록 | ☑️ |
| 지출결의서 및 수령 확인서 보관 | ☑️ |
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