2025년 복날 삼계탕 보양식 선물 준비하셨나요?

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2일 ago

매년 돌아오는 초복, 중복, 말복. 복날 삼계탕 같은 보양식으로 직원 건강을 챙기거나 작은 진심을 담은 선물로 조직 분위기를 살리는 좋은 기회지만, 실무자는 생각보다 많은 변수와 선택지 사이에서 고민하게 됩니다.

예산은 정해져 있고,
배송 선물은 너무 번거롭고,
“삼계탕만 보내는 게 의미 있을까?” 싶은 생각까지…

그래서 오늘은, HR/총무 담당자들이 실제 복날 선물을 기획하고 실행할 때 필요한 모든 정보를 정리해드립니다.

복날 삼계탕 보양식 일까요?

📅 2025년 복날 일정 안내

초복 : 7월 20일 (일)
중복 : 7월 30일 (수)
말복 : 8월 9일 (토)

보통 초복 1~2주 전부터 선물 준비를 시작하므로, 7월 초에는 발송 일정을 확정하는 것을 추천해 드립니다.

📌 복날 삼계탕이 보양식으로 꼽히는 이유

여름철 더위로 체력이 떨어지는 시기
외부 활동 많아지는 시즌에 건강 케어 메시지 전달에 적합
‘보양식 = 마음을 챙기는 복지’로 인식되는 상징성
특별한 날이 아니더라도 기업 문화로 브랜딩 효과 가능

요즘 구성원들은 단순 간식보다 ‘건강한 복지’를 더 선호합니다.
실질적 복지 vs 보여주기 식 복지, 직원들은 분명히 느낍니다.

📌 치솟는 물가, 복날 삼계탕 2만원 시대

복날 대표 음식으로 꼽히는 삼계탕. 하지만 최근 몇 년 사이 외식 물가가 급등하면서 삼계탕 한 그릇 평균 가격이 2만 원을 훌쩍 넘고 있습니다. 냉장·포장 세트로 보낼 경우에는 배송비, 유통비, 포장 단가까지 더해져 1인당 25,000~30,000원 수준까지 상승하게 되죠. 이런 가격 상승은 직원 수가 많은 회사일수록 예산 압박으로 이어집니다.

지급 대상	예상 예산 (배송형 기준)
직원 30명	약 75만~90만 원
직원 100명	약 250만~300만 원
직원 300명	최대 900만 원 이상 발생 가능

그래서 배송이 필요 없는 ‘모바일 삼계탕 금액권’이 실무자들에게 현실적인 대안이 되고 있습니다. 센드비에서는 지호한방삼계탕 금액권을 최대 7% 할인로 제공 중이므로, 예산을 절감할 수 있습니다.

HR 실무자를 위한 복날 보양식 준비 가이드

1️⃣ 예산 설정, 이렇게 잡으세요

전사 지급 기준 → 1인 당 15,000~18,000원이 가장 많음
팀 별 지급 기준 → 팀 별 예산 분배 후 리더 재량 지급 방식도 가능

👉 예산 부족 시 팁

선물 대상 부서 우선순위 설정
선착순 복날 이벤트 연계 (퀴즈/룰렛 등)
출석 보상 연계

2️⃣ 회계 처리: 복리후생비? 접대비?

전 직원 일괄 지급 : 복리후생비로 비용 처리 가능
일부 직원만 지급 : 지급 기준이 명확해야 함
고객 또는 외부 대상 지급 : 접대비로 분류 필요
회사 내부 인사 기준에 맞춰 지급 기준 명확히 기재할 것

👉 회계팀에 제출 시 필요한 문서

✔ 거래 증빙 자료 (거래 명세서, 카드 전표 등)
✔ 발송 내역 리포트 (수신자명, 발송일, 금액 포함)

✅ 모바일 쿠폰 대량 발송 서비스, 센드비에서는 발송 내역, 거래 증빙 서류를 모두 제공해드려 회계팀과의 커뮤니케이션도 매끄럽게 진행할 수 있습니다.

3️⃣ 복날 인사말 메시지 전달까지 고려하세요

복날 삼계탕 금액권만 보낸다고 끝이 아닙니다. 실제 복지를 ‘느낄 수 있게 만드는 건 메시지’입니다.

📌 메시지 예시

🍲 [2025 복날 삼계탕 보양식 쿠폰]

더운 여름, 구성원 여러분의 건강을 응원하는 마음으로
삼계탕 모바일 쿠폰을 준비했습니다.
모두의 노고에 감사드리며, 건강한 여름 보내시길 바랍니다!

👉 발송하실 때, 기업 혹은 브랜드의 로고 나 개인화된 메세지를 첨부하면 구성원의 몰입도가 더 상승합니다.

4️⃣ 모바일 금액권을 선택할 때 확인해야 할 항목

항목	체크
원하는 브랜드의 금액권 보유 여부 (지호한방삼계탕 등)	✅
단가 할인율 (대량 구매 시 할인 제공 여부)	✅
1회 대량 발송 가능 여부 (최소 500~1000명 이상)	✅
발송 채널 다양성 (카카오/문자)	✅
증빙 리포트 자동 제공 여부	✅
직원 메시지 삽입 가능 여부	✅
쿠폰 사용 기간/환불 정책 등 사후관리	✅